因工作需要，瓯海区住建局公开招聘政府雇员3名。招聘岗位要求、报名安排等内容，详见正文。

　　2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，工作责任心强，服从分配，具有良好的职业道德;

　　3、专业要求：本科建筑类、土木类;研究生建筑学类、土木工程类。需同时具有建设工程类中级及以上职称。

　　招聘工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则面向社会公开招聘。应聘人员经公开报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察、公示后，择优聘用。

　　(一)报名时间：2025起至2025年6月27日17:00止，逾期报名不再受理。

　　(二)报名方式：网上报名。请将报名材料原件扫描后发送至邮箱，邮件主题请标明：“×××(姓名)应聘瓯海区住建局政府雇员岗位”产品展示，原件在面试后提供审查。

　　(三)报名时需提交的材料(所有材料按序整合为一个PDF文件，命名为“×××(姓名)+手机号码+应聘瓯海区住建局政府雇员岗位报名材料.pdf”)：

　　(四)资格审查：报名结束后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，并通过电子邮件的形式向报名人员反馈初审结果，并通知面试的时间、地点及有关要求，报名人员自行查收邮件。

　　本次招聘采用面试方式。面试主要侧重于对应试者的岗位匹配性、个人综合素质和能力的考察。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入资格复审和体检对象。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

　　根据面试成绩排名从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定资格复审对象。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供材料的，取消资格，按综合成绩从高到低依次递补。资格复审时需提交以下个人材料：本人有效身份证、毕业证书、学位证书等证书原件和复印件;教育部学历证书电子注册备案表(学信网上查询并打印)，以及单寸彩色近期免冠照片1张。

　　资格复审后确定参加体检、考察对象，体检费用自理。如因体检、考察不合格，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等情况出现招聘岗位空缺时，按最终成绩从高分到低分进行递补。

　　拟聘用人员公示5个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原单位解除聘用(劳动)关系。未与原单位办理解聘手续者，视为自动放弃聘用资格。

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　　2025年瑞安市中小学(幼儿园)面向社会公开招聘事业编制教师118名。详见正文。

　　乐清市决定招聘录用劳动合同制(雇员制)幼儿园教师18名。具体招聘安排，详见正文。

　　乐清市决定面向社会公开招聘公办教师114名(其中面向退役军人1名)。具体安排，详见正文。

　　永嘉县公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员5名，招聘条件、招聘办法及程序等内容，详见正文。

　　2025温州市交通发展集团有限公司招聘24人锅底展示，招聘岗位、报名安排等内容，详见正文。

　　2025年平阳县基层卫生人才定向培养招生(招聘)有关事项公告已发布，具体安排，详见正文。

　　2025年龙港市基层卫生人才定向培养招生(招聘)有关事项公告已公布，具体安排，详见正文。

　　温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司系统公开招聘普通高校毕业生5名，详见正文。

　　决定面向社会公开招聘公办中小学全额拨款事业编制教师111名，其中中职教师4名、中学教师44名、小学教师60名(其中面向优秀退役军人、退役运动员各1名)和特殊教育教师3名。

　　温州铁路南站综合管理中心面向社会公开招聘编外聘用人员15名，具体安排，详见正文。

　　2025年平阳县将招聘中小学教师130名，其中农村定向1名，特校定向5名，面向优秀退役军人1名。

　　经研究决定，温州洞头区面向社会公开招聘教师4名。招聘条件、报名安排等，详见正文。

　　【导语】：因工作需要，瓯海区住建局公开招聘政府雇员3名。招聘岗位要求、报名安排等内容，详见正文。

　　2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，工作责任心强，服从分配，具有良好的职业道德;

　　3、专业要求：本科建筑类、土木类;研究生建筑学类、土木工程类。需同时具有建设工程类中级及以上职称。

　　招聘工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则面向社会公开招聘。应聘人员经公开报名、资格审查、面试、资格复审、体检、考察、公示后，择优聘用。

　　(一)报名时间：2025起至2025年6月27日17:00止，逾期报名不再受理。

　　(二)报名方式：网上报名。请将报名材料原件扫描后发送至邮箱，邮件主题请标明：“×××(姓名)应聘瓯海区住建局政府雇员岗位”，原件在面试后提供审查。

　　(三)报名时需提交的材料(所有材料按序整合为一个PDF文件，命名为“×××(姓名)+手机号码+应聘瓯海区住建局政府雇员岗位报名材料.pdf”)：

　　(四)资格审查：报名结束后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，并通过电子邮件的形式向报名人员反馈初审结果，并通知面试的时间、地点及有关要求，报名人员自行查收邮件。

　　本次招聘采用面试方式。面试主要侧重于对应试者的岗位匹配性、个人综合素质和能力的考察。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入资格复审和体检对象。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

　　根据面试成绩排名从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定资格复审对象。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供材料的，取消资格，按综合成绩从高到低依次递补。资格复审时需提交以下个人材料：本人有效身份证、毕业证书、学位证书等证书原件和复印件;教育部学历证书电子注册备案表(学信网上查询并打印)，以及单寸彩色近期免冠照片1张。

　　资格复审后确定参加体检、考察对象，体检费用自理。如因体检、考察不合格，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等情况出现招聘岗位空缺时，按最终成绩从高分到低分进行递补。

　　拟聘用人员公示5个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原单位解除聘用(劳动)关系。未与原单位办理解聘手续者，视为自动放弃聘用资格。